厂房搬迁员工补偿标准（厂房搬迁员工补偿标准是多少）

摘要： 厦门市劳动法工厂拆迁员工有补偿吗厦门市劳动法工厂拆迁员工有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂...

厦门市劳动法工厂拆迁员工有补偿吗

厦门市劳动法工厂拆迁员工有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。

一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。

因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用，法律当中并没有做出明确的规定。但是因为拆迁而解聘劳动者的情况之下，是需要对于这个问题来进行一定的补偿的，也就是按照安置补偿费用来进行发放，因为拆迁所导致的一些损失都是需要由国家来进行补偿。

按照工作年限、工资标准分段计算。 工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人 拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。

厂房搬迁工人补偿标准

1、法律主观：具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、法律分析：关于工厂搬迁工人补偿费来说，单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。

3、厂房拆迁补偿标准有：替代厂房土地的价差损失；厂房经营损失、停业停产损失；地上物即厂房房屋、机器设备等固定资产的损失；厂房拆迁搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用。

4、法律主观：厂房搬迁费和安置费补偿标准：厂房搬迁费应当按国家和所在地规定的货物运输价格、设备安装价格计算；安置费应当按照当地相关规定的安置的人口及厂房中的设备、货物进行计算。

5、企业厂房动迁赔偿的标准是按照《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条规定对厂房所有人进行补偿。厂房所占土地的性质和使用年限等来算出区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用来进行补偿，根据具体情况具体分析，各区域的标准并不完全统一。

搬厂补偿标准是多少

1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、搬厂不跨市跨区有赔偿。公司同市不同区搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。